Conseil Handi Service – Votre expert Handicap
Conseil – Formation – Sensibilisation
Conseil Handi Service
Votre expert Handicap
Conseil – Formation – Sensibilisation
Que dit la loi ?
« Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive, d’une ou plusieurs fonctions physiques sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap
ou trouble de santé invalidant».
La loi du 11 février 2005 réaffirme l’obligation d’emploi, renforce les sanctions et les étend aux employeurs publics et à de nouvelles catégories de personnes handicapées.
Depuis 2010, la contribution des entreprises qui n’emploient aucun salarié en situation de handicap ou qui ne passent aucun contrat de sous-traitance avec le secteur protégé pendant 3 années consécutives sera augmentée de 1500 fois le SMIC horaire par bénéficiaire manquant quelle que soit la taille de l’entreprise.
Comment répondre à votre obligation d’emploi ?
Accueillir des demandeurs d’emploi handicapés en formation dans le cadre d’un stage.
Conclure des contrats de sous-traitance, de fournitures, de prestations de service ou de mise à disposition de travailleurs handicapés.
Conclure un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Mettre en place des formations pour sensibiliser l’ensemble des salariés. au handicap en entreprise.
DEPUIS 2016, 3 NOUVELLES MESURES ONT ÉTÉ AJOUTÉES :
LE RECOURS À DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS HANDICAPÉS (TIH).
DES PÉRIODES DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE.
DES STAGES “PARCOURS DE DÉCOUVERTE”.
à propos de nous
à propos de nous
Qui sommes-nous ?
Conseil Handicap Service conseille et oriente les entreprises au quotidien dans la mise en œuvre de leur politique d’accompagnement et d’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Expert du handicap, CH Service propose une offre complète d’interventions /actions clés en main composée de services et de prestations destinés aux entreprises de plus de 20 salariés n’atteignant pas le quota de 6% de personnes en situation de handicap parmi leurs salariés.
Nos missions
Nous sommes des experts dans notre domaine, et travaillons depuis plusieurs années avec le secteur protégé et adapté, ce qui renforce notre capacité à trouver pour vous les bons services au bon endroit.
Conseil Handicap Service oriente les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique d’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Nous trouvons ensemble les solutions adaptées vous permettant de remplir votre obligation légale liée à l’embauche de travailleurs handicapés
NOTRE OFFRE DE SERVICES
Information et conseil passerelle vers le secteur protégé et adapté
FORMATION ET SENSIBILISATION DES SALARIÉS
RECRUTEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
SENSIBILISATION DES SALARIÉS ET RECRUTEMENT
Nous mettons en place des campagnes de sensibilisation pour l’ensemble de vos salariés, pour mieux comprendre ce qu’est le handicap au travail, et nous vous accompagnons dans vos démarches pour recruter.
MISE EN RELATION
Nous orientons les entreprises et les organisations qui le souhaitent vers des entreprises du secteur adapté et protégé à même de répondre à leurs besoins.
SOLUTIONS
SUR-MESURE
Parce que chaque culture d’entreprise est différente, nous vous apportons des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chacune d’elles.
FAIRE VIVRE
VOTRE RSE
Avoir une politique d’inclusion du handicap au sein de votre entreprise, permet de remplir votre Responsabilité Sociétale des Entreprises.